没有多少上班族是不愿交社保的

大企业什么的例子就不举了，基本上大多数大企业的员工都是有足额的社保的

就算是大企业雇佣的劳务派遣员工也是有社保的（只是不是足额的社保，有可能是按照最低档交保险）这里说的是正规大型的劳务派遣公司的员工

我签过一年的劳务派遣合同，给我交的是最低档的五险一金

如果公司给你交足额的社保？你愿意不让单位交？

社保一部分是个人承担的，一部分是单位承担的

如果按照足额的方式交社保（最低标准的社保，价值不大就不讨论了），那么公司承担的那部分也是不小的一部分

你愿意放弃这部分待遇？

假设：一个人应付工资是5000元（也就是工资条上的工资）

单位给你交足额保险：那么实际上单位在这个员工上每个月的成本是：5000*（1+21%养老+9%医疗+2%失业+0.5%工伤+1%生育+12%公积金）=7275元

实际你到手的月工资是：5000*（1-8%养老-2%医疗-1%失业-12%公积金）=3850元

如果公司不给你交保险的话，公司一般是把个人承担的保险部分直接开给你（很少有公司会把单位承担的那部分保险开给员工，如果单位能把这部分也开给你，那么交不交保险真的无所谓了，可以自己选择档次自己交保险）

那么你每个月到手的金额能是工资条上的工资：5000元

乍眼一看：是每个月多了1150元

但是如果你把到手工资3850+每个月的公积金1200元都算成自己的钱的话=5050元（这里讨论的是足额保险！）

这还不算保险什么的，那请看看自己到底是赔了还是赚了？

（ps:一旦发生什么，医保是很重要的）

对那些说有可能自己享受不到养老待遇的人（也就是说自己活不到退休）

我查了下资料：

基本养老保险和医疗保险保险个人账户余额，以及住房公积金存储余额由继承人继承

也就是说你自己交的部分，大部分都可以留下来给子女

至于单位交的那部分，那就是真的没了（就算不交保险，对这一部分来说，也很少会有公司开给员工的）

最不喜欢交社保的是外出工作的人

因为工作地不稳定，有可能在一个城市工作几年以后，又到其他城市工作，这样的人有很多是不愿意交社保的

有的是觉得社保对自己没用

有的觉得跨省跨市，转社保关系麻烦

有的是觉得交社保还不如每个月多给开点钱

有的是觉得现在交最低档的，还不如等以后一次性补齐

而且社保是分行业的

有的行业，直接是公司不给交，例如快递行业

（有几个快递公司给交社保，其他大部分都不给交）

《人民日报》2017年2月24日的报道。《寒来暑往吃青春饭,老了病了怎么办——快递小哥的“保障”谁来管?》

再有就是餐饮服务业

这个行业也是大部分不给交保险的

这两个行业是我知道的，其他行业我不清楚，所以不点了

软件行业基本上除了劳务派遣跟劳务外包，都是足额保险的