咱们不看法律，只看合同，这类事件我也遇到过，首先你要明确几点事情。

1）两个人合伙开店，一个人出资40万，另一人出资10万。

合伙开店时是否签订合同，约定大家投资的多寡，还是有其他附加条款跟着。如果是有合同条款制约，不用考虑别的就按照合同条款执行即可。

两人出的力是一样的，按8：2分红合理吗？

钱财是最能测算人心的东西，前面我说过按照合同条款分红，也就是说你拿的钱多分的也多，你拿的钱少分的也少。假设你们两人合伙开店，俩人付出的劳力，对门店的贡献是一样的，然后唯一不同的地方就是注资问题，人家出资40万，而你出资10万，如果是打工资的话，公司初始阶段人家股份是要占有80%的，而你只占有20%，那也就意味着后续的利润分红8:2是合理的。还有一个方案就是你俩的工资是一样的，而利润分红则按8：2来分，这样我觉得是最公平。

在这里，我要奉劝各位合伙创业的朋友们一句，不要太贪婪。虽然现在赚钱了，但是门店没有开张之前，单以投资风险来讲，人家也同样承担了高于你4倍的风险，获得高于你4倍的回报也是正常的，这不是合不合理的问题，而是投资与回报是否成正比的问题。假设亏本了，人家要求你承担一半的经济损失你愿意么？