根据美国劳工局2007至2016年数据统计显示，未来10年逐渐萎缩的行业有以下：

制造业，萎缩42%-65%

各类销售和租赁行业，萎缩45％-92%

媒体、出版和相关产业，萎缩44%－60%

各种中介服务，萎缩45%-55%

企业服务：雇主和雇员服务，萎缩48%

金融服务，萎缩了43%-46%

结合我国国情再从这些数据我们也可以看到中国未来10年逐渐萎缩的行业。

在制造业方面，中国以前主要凭借着低廉的劳动力以及政府给予的某些优惠政策在制造行业取胜，但在人力成本逐步提升下，劳动密集型向技术密集型的转变势在必行。在各个制造业工厂雇员相对于从前有大幅度缩减，而且在现在这种科技创新时代有很多的工作都不需要人力，而是通过机器控制或者机器人完成，这大大提高了制造业的工人失业率，那种技术型人才的时代即将到来。

有关媒体出版销售等业务的缩减究其原因最重要的就是互联网的快速发展，现在的人可以在网上看电影，电视剧，电子书，甚至于网上购物，任何你所想到的东西都可以买到，正是网络带来的便捷，这些行业也从以前那种形式发生了巨大的改变，大大缩减了人力，所以在这些行业的线下工作人员也是处于被淘汰或者缩减的状况。

而且互联网的发展也影响了中介服务行业，58同城，二手车网站的兴起让整个中介服务行业发生了巨大的改变，中介服务的工作人员也面临着巨大危机。

在金融行业方面最大影响的还是银行服务工作人员，在各个银行的网上银行的建立，越来越多业务都可以在网上完成，去到银行大厅，也可以用机器完成你所需要办理的业务，未来在大厅工作的人员也可能不存在。

在面临着各个行业的发展与衰落，我们能做的只有顺应时代发展，不断学习，做一个全方面的技术型人才，才能跟上时代的脚步。

我的观点是，没有萎缩的行业，只有萎缩的技术与理念。

这里我们不妨先举几个例子。大家知道日本的首富是谁吗？不是高科技企业，也还是金融企业，而是一家名叫优衣库的企业。优衣库是干什么的？是从事服装生意的。服装，够传统的了吧？可是，它却成为日本首富。原因在哪？就是把重点放在服装面料上，不断地加大服装面料投入，提高面料质量。日本的中学生，大学用的是优衣库的服装面料。

再看看中国的老干妈，也是一家传统得不能再传统的企业，可是，就是这样的企业，其创始人陶碧华却能够非常自豪地表示，决不上市，有的是钱。相反，如果换成一般人，可能早就不相传统，而想从事“高大上”行业了。

这也就告诉我们，所谓的萎缩行业，萎缩的不是行业或产业，而是技术与理念。没有好的技术和理念，再好的行业、再先进的产业，都可能萎缩。光伏、风电够新兴吧，可是，有多少光伏、风电企业现在日子是好的。为什么，原因很简单，技术不行，都是人云亦云，跟风上马，还怎么可能有效益。同时，很多企业还理念远远跟不上社会的发展、市场的需求。

所以，对行业能否兴旺、能否可持续发展，不要只看行业是否听起来很高大上，而要看从事这些行业或产业的人怎么样。从行业角度来看，固然有新兴产业还是传统产业之分，但如果技术能够保持领先，传统产业也能释放出先进动能，新兴产业也会老气横秋。这就要看技术和理念了，看如何在技术了挖掘，在理念上更新。只要技术跟得上时代的脚步、市场的需求，就永远不会被淘汰。反之，则也难以保持先进地位。归根结蒂，就是人的理念能否跟得上市场的发展与进步。

中国正在从高速度增长转向高质量发展，对技术和理念的要求也上升到了一个新的高度。特别是传统行业，切不要自暴自弃，不要自认为是落后行业。相反，高质量发展给了传统行业新的机会。因为，高质量发展绝对不是只要新兴产业，而是要新兴技术、新兴理念、新兴思路。如果能够满足这些方面的需要，再传统的行业，也是先进行业，再传统的产业，也能够释放出巨大的活力。我们需要新兴产业，更需要传统产业释放出新活力、产生新动能。也只有这样，实现高质量发展才会基础更实、步伐更坚、方向更明、目标更高。