有一个专属于60后、70后的专有名词最近十分火爆——打零工！在曾经工作在包分配的年代，因为七八十年代全国的各项产业还没有现在这么发达，就算是国家、相关部门工作包分配，也不是每个人立刻就能够被分配到岗位上，那么多待分配工作的人总不能在家闲着吧，因此一些工厂、企业就放出了一些“零工”岗位，以供许多待业青年赚些零工钱补贴家用，因此在那个年代“零工经济”是当时热门的社会现象，除了当年的大学毕业生基本不用打零工以外，其他大学以下甚至高中以下学历的社会青年都经过这个阶段。

在1995年全国基本摆脱物质匮乏加上千禧年加入WTO以后，零工经济基本在我国处于沉寂状态，毕竟有一份朝九晚五又有保障的工作，即便不是铁饭碗也至少有了最起码的保障。不过这两年我国现在的零工经济突然又开始火爆起来，据相关数据统计，目前我国“零工经济”的从业人员已经超过了1个亿！

那么问题来了，为什么“零工经济”又突然火了呢？在探讨这个问题以前，我们必须要知道一个知识点，那就是此“零工经济”并非彼时的“打零工”。现在的“零工经济”岗位和工作内容要比七八十年代丰富不少，曾经的“打零工”更多指的是工业类工厂、企业的“小时工”，按工作时长付给老劳动者报酬，而现在的“零工经济”从某种意义上看更像是一种灵活就业，比如网约车、快递员、外卖骑手、兼职主播等等，这种类型的“零工”劳动报酬的结算方式基本是多劳多得，非不是固定时长的薪资。

因此两个年代的“零工经济”本身就有巨大的差异，前者是固定薪资的大锅饭，而后者则是“能者多劳”，因此我们不乏在网络上看到各类兼职比如播音主持、程序编码等课程的售卖，表面上看是线上教育异常火爆，但实际深层次的原因是目前部分“零工经济”的岗位所赚取的劳动报酬甚至高于劳动者的本职工作。

那么这样一个现状，也就造成了目前“打零工”并非只是学历不高或者没什么一技之长的劳动者的选择，而逐渐往中产阶级和一些高级白领开始渗透，我们可以把它称为“新零工经济”。根据相关权威数据统计，在25年以后的2036年，我国从事“新零工经济”的群体或许将突破四亿人次！

有很多声音都在说，如今我国“新零工经济”的异军突起是因为去年的“黑天鹅事件”导致的。那么真实原因是这样的吗？这种说法并不是没有道理，但不全面，“黑天鹅事件”确实导致我国失业率达到了近年来的新高，可这只是一个突如其来的导火索，更本源的因素是我国全产业尤其是服务产业和娱乐产业的高度发达，刺激到了越来越多的人选择灵活就业。

不知道大家是否还记得在过去的几年中曾经有个词也火了一段时间——斜杠青年！意思是现在很多年轻人不仅仅只有本职工作一项事业，一些有本事有能力有魄力的年轻人，在做好本职工作的前提下，还在利用业余时间从事一些兼职类岗位，比如顾问、网店老板、兼职司机、兼职写手、兼职主播等等岗位。

可以说，曾经的“斜杠青年”就是如今“新零工经济”的一个前兆，如今“新零工经济”的火爆并非空穴来风，而是大势所趋。

此外，一些社会现象也可以成为促进“新零工经济”火爆的组成部分，比如被很多老一辈或者职场老员工吐槽的——90后、00后员工不好管！确实如此，90后和00后这两代人与70后、80后的成长环境截然不同，对于这两代从小物质就很丰富的群体来说，很多人都无法适应和接受朝九晚五的限制和企事业单位那些“限制自由”的条条框框，既然现在新服务业、新娱乐产业这么发达而且赚的钱也不比一份稳定工作赚得少，只要自己肯努力在哪都能赚到钱，又何必在一家公司和企业里面死耗着呢？因此我们看到很多年轻一代看似没有稳定的工作，但是手上依旧有很多钱，这些钱从哪来的？很大一部分是来自“新零工经济”。

不过需要注意的是，“新零工经济”还有另外一个特点，那就是“全职零工”，和此前“打零工”不同的是，在我国这两年有越来越多的人放弃掉了原本收入不多的本职工作，转向“全职零工”！原因很简单，赚得更多呗，那么这一现象究竟是好是坏呢？

就目前而言，这个话题很难在短期内有一个定性的结论。

从大环境来讲，灵活就业本就是国家所倡导的一个解决就业问题的方向，全产业的发达必然需要更多的劳动者参与其中，灵活就业也能解决许多社会矛盾，毕竟只要能够养活自己甚至小有所得，很多社会矛盾都可以迎刃而解，在基于解决劳动就业问题层面，代表灵活就业的“新零工经济”是一个不错的选择。

但同时也需要注意的是，任何事情都有个度以及两面性，“新零工经济"的火爆背后代表着有越来越多的年轻人甚至其他年龄层次的劳动者基本社会保障问题得不到妥善的解决。原因很简单，很多“新零工经济”岗位甚至不需要签订劳动合同，直接就带待人上岗，工资或者日结、或者周结，在“快钱”来的如今容易的时候，这些劳动者本身也不会和用人单位去计较社会保障缴纳的问题。

同时，一些企业为了降低成本，在发现现在兼职那么好用的情况下，也放出了一些基础性岗位提供给愿意做兼职赚外快甚至全职赚“块钱”的群体——既能满足本单位的生产需求，又不需要支付额外的社保成本，企业何乐而不为？

实际上，“新零工经济”的岗位看似很多，但大部分都是吃“青春饭”、“体力饭”，一旦劳动者随着年龄的增长和体能的下降开始无法继续胜任此前的工作时，长期没有缴纳社保的这类人未来的生活保障很是问题。

因此，目前大火的“新零工经济”看似能够解决眼前国家和社会甚至个人的经问题，但从长远角度来说，并非有利于社会长期稳定发展。尽管目前在我国部分地区已经开始试点新型的商业社保，但究竟这种商业性的社保能不能成为支持灵活就业群体的社会保障，还需要时间的验证。